TIRANË, 29 tetor 2026 / Albania Express News/ – Interes i lartë për t’u bërë pjesë e Policisë së Shtetit. Rreth 1000 kandidatë vijojnë procesin e konkurrimit për t’u përfshirë në radhët e uniformave blu, në strukturën e Patrullës së Përgjithshme, duke iu nënshtruar testimeve mjekësore, fizike dhe psikologjike në Akademinë e Sigurisë.
Drejtori i Përgjithshëm i Policisë së Shtetit, Drejtues Madhor Skënder Hita, zhvilloi një vizitë në Akademinë e Sigurisë, ku u njoh nga afër me ecurinë e procesit të përzgjedhjes dhe bashkëbisedoi me kandidatët që synojnë të nisin karrierën e tyre në Policinë e Shtetit.
Gjatë takimit, Hita vlerësoi interesin e treguar nga të rinjtë dhe kandidatët për t’iu bashkuar institucionit, duke i falënderuar për besimin e tyre dhe duke theksuar rëndësinë e përzgjedhjes së personelit të ri mbi bazën e aftësive, përgatitjes dhe meritës.
Nga 1300 aplikantë në fazën fillestare, rreth 1000 vijojnë konkurrimin
Sipas të dhënave të bëra publike nga Policia e Shtetit, në fazën fillestare të procesit kanë aplikuar rreth 1300 kandidatë, ndërsa aktualisht rreth 1000 prej tyre vijojnë garën për t’u kualifikuar për Patrullën e Përgjithshme.
Kandidatët duhet të kalojnë fazat e përcaktuara të vlerësimit, të cilat përfshijnë ekzaminimet mjekësore, testet fizike dhe vlerësimin psikologjik. Këto etapa synojnë të evidentojnë aftësitë dhe kushtet e nevojshme për ushtrimin e detyrës policore.
Procesi do të vijojë sipas procedurave dhe kritereve të përcaktuara, ndërsa përzgjedhja përfundimtare do të bëhet brenda kuotave të miratuara për këtë konkurrim.
Skënder Hita: Procesi do të jetë transparent dhe me shanse të barabarta
Gjatë bashkëbisedimit me kandidatët, Drejtori i Përgjithshëm i Policisë së Shtetit, Skënder Hita, nënvizoi se numri i lartë i aplikantëve përbën një tregues të interesit për t’u bërë pjesë e institucionit dhe një mundësi për të forcuar më tej kapacitetet njerëzore të policisë.
Ai garantoi se procesi i konkurrimit do të vijojë me transparencë dhe me mundësi të barabarta për të gjithë pjesëmarrësit.
“Ju falënderoj për interesin dhe besimin që keni treguar për Policinë e Shtetit, duke zgjedhur të konkurroni për t’u bërë pjesë e saj. Numri i lartë i aplikantëve, rreth 1300 në fazën fillestare dhe tashmë rreth 1000 pas fazës së parë, është një tregues pozitiv dhe motivim për të vijuar forcimin e kapaciteteve njerëzore dhe ndërtimin e një policie gjithnjë e më profesionale”, u shpreh Hita.
Duke iu drejtuar kandidatëve, ai i inkurajoi ata të angazhohen maksimalisht në fazat e mëtejshme të konkurrimit, me qëllim përmbushjen e kritereve dhe kualifikimin brenda numrit të vendeve të përcaktuara.
“Ju uroj suksese në fazat e konkurrimit dhe ju inkurajoj të angazhoheni maksimalisht për t’u kualifikuar brenda kuotave të përcaktuara. Ju siguroj se procesi deri në fund do të jetë tërësisht transparent dhe do të garantojë shanse të barabarta për të gjithë”, deklaroi Drejtori i Përgjithshëm i Policisë së Shtetit.
Shërbimi ndaj qytetarëve, përgjegjësi dhe profesionalizëm
Në mesazhin e tij, Hita theksoi gjithashtu përgjegjësinë që shoqëron zgjedhjen për t’u bërë pjesë e Policisë së Shtetit, duke e cilësuar këtë mundësi si një privilegj për të dëshmuar aftësitë, vullnetin dhe përkushtimin në shërbim të qytetarëve.
Sipas tij, kandidatët që do të përzgjidhen duhet ta shohin angazhimin në polici jo vetëm si një mundësi punësimi, por edhe si një detyrë që kërkon përgjegjshmëri, integritet dhe profesionalizëm në ushtrimin e funksioneve.
“Jepni maksimumin tuaj dhe shikojeni këtë mundësi si një privilegj për të dëshmuar aftësitë dhe vullnetin tuaj për t’u bërë pjesë e familjes sonë të madhe, Policisë së Shtetit, dhe për t’iu shërbyer qytetarëve me profesionalizëm e përgjegjshmëri”, u shpreh Hita, duke i falënderuar kandidatët për interesin e treguar.
Konkurrimi vijon sipas procedurave të përcaktuara
Procesi i përzgjedhjes për Patrullën e Përgjithshme mbetet një nga etapat përmes të cilave synohet plotësimi i strukturave të Policisë së Shtetit me personel të ri.
Pas përfundimit të fazave të konkurrimit dhe vlerësimit të kandidatëve, do të përcaktohen ata që plotësojnë kriteret dhe kualifikohen brenda kuotave të parashikuara.
Interesi i treguar nga rreth 1300 aplikantë në fazën fillestare dhe vijimi i garës nga rreth 1000 kandidatë dëshmojnë përmasat e këtij procesi rekrutimi, i cili synon të krijojë mundësi për përfshirjen e personelit të ri në strukturat policore.